Blog

A co by Vám správná poradenská firma měla nabídnout?


Především u každého pracovní pozice podrobně zjistit, koho vlastně hledáte - co musí kandidát znát a umět, aby svou pozici zvládal. Současně je potřeba zvážit, jak je pozice náročná a významná, neboť se od toho odvíjí způsob výběru uchazečů.

Následně byste měli mít možnost sestavit si vlastní balíček služeb, které budete k výběrovému řízení potřebovat. Správná poradenská firma by měla být schopná zrealizovat jak kompletní výběrové řízení, tak jako alternativu nabídnout pouze některé vybrané etapy, např. již zmiňované služby spojené různými formami testování.

Výhodou psychologických testů a profesionálně vedeného rozhovoru může být i to, že kromě komplexních informací získáte i jakýsi „návod na použití“ úspěšného uchazeče. Tedy doporučení v čem je skutečně dobrý, jak tyto schopnosti využít, případně jak ho motivovat a dále rozvíjet. Třešničkou na dortu, kterou nabízí jen některé poradenské společnosti, je poradenství spojené s následnou adaptací na novém pracovišti a pomoc s řešením problémů (využití moderních metod – např. koučinku nebo mediace).

A pak už stačí jen trochu toho štěstí, aby všechny dílky do sebe zapadly - ke spokojenosti vaší a vašeho nového kolegy/ně J.

Potřebujete-li poradit s výběrem nového zaměstnance, nabízíme Vám své profesionální služby.


Kategorie: Personální agentura
Vydáno: 28.07.2016 - 07:22
Zpět
Nahoru