Především u každého pracovní pozice podrobně zjistit, koho vlastně hledáte - co musí kandidát znát a umět, aby svou pozici zvládal. Současně je potřeba zvážit, jak je pozice náročná...

Abychom zvýšili spolehlivost získaných informací, je vhodné využít vícestupňové výběrové řízení – strukturovaný pohovor doplněný různými...

Pročíst stovku životopisů, pozvat nejvhodnější kandidáty na pohovor, vybrat toho nejlepšího a zaučit ho. Mnoho dní práce a náklady desítky tisíc. A když ho už konečně vyberete,...